Développement des leaders et des équipes
Accélérer la performance de votre entreprise par un leadership fort et une collaboration optimisée
Renforcer les collaborations pour atteindre vos objectifs
Favoriser l'innovation et les prises de décisions stratégiques
Développer des leaders engagés pour inspirer et mobiliser leurs équipes
Témoignages
« Caroline a piloté plusieurs initiatives porteuses pour notre organisation. Elle sait s'adapter afin de tirer le meilleur des équipes.
Son leadership, sa compréhension de notre culture d'entreprise et son énergie contagieuse ont contribué à façonner des orientations stratégiques du développement de nos leaders et de l’élaboration de nos valeurs d’entreprise, ingrédients essentiels au succès de l’entreprise ».
Jean-François Bergeron
Président et chef de la direction
Loto-Québec et ses filiales
Services
Développement du leadership
FORMATIONS
Renforcer votre leadership de proximité
Créer des relations authentiques et engager votre équipe avec une approche humaine et mobilisatrice
Gérer les changements - exercer un leadership clair et aligné
Adopter des stratégies flexibles, maitriser les outils et développez votre résilience pour mieux guider votre équipe dans le changement
Optimiser votre leadhership
Affirmer votre posture, trouver votre voix et exercer un leadership en lien
avec vos valeurs
Booster vos compétences
Développer vos compétences avec des ateliers éclairs pour des résultats visibles et une application immédiate dans votre quotidien
COACHING STRATÉGIQUE
Optimiser vos défis et maximiser votre influence avec une démarche personnalisée
Facilitation en intelligence collective
Renforcer la cohésion et la synergie (type « team building »)
Mobiliser votre équipe avec des expériences collaboratives qui renforcent la confiance et l’efficacité collective
Accompagner le changement et les transformations
Donner à vos équipes les clés pour s’adapter, évoluer et réussir dans un environnement en mouvement
Élaborer une planification stratégique qui soutient votre vision et vos ambitions
Clarifier votre vision, définir vos priorités et mobiliser vos parties prenantes autour d’objectifs inspirants
Stimuler la créativité et l’innovation
Faire émerger de nouvelles idées et solutions grâce à des approches dynamiques et collaboratives
Conférences-ateliers
Leadership au féminin : puissance, authenticité et impact
Affirmer votre leadership avec confiance en restant fidèle à vous-même et en amplifiant votre influence
L’audace en action : comment le courage réinvente le leadership
Oser sortir des sentiers battus et inspirer le changement!
Soyez le changement : l’exemplarité au cœur du leadership impactant
Incarner les valeurs que vous souhaiter voir rayonner et inspirer les autres par votre engagement
À propos
Caroline Loignon
Psychosociologue de formation et titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, j'accompagne depuis plus de 20 ans les leaders et les organisations dans leur transformation et leur croissance.
Avec une expérience riche auprès de plus de 70 entreprises locales et internationales et un parcours en leadership au sein d’organisations publiques et privées, je combine une expertise pratique des dynamiques organisationnelles avec une approche humaine et stratégique.
Chargée de cours à HEC Montréal et formatrice à l’École des dirigeants.es, je suis passionnée par le développement du leadership et conçois des interventions sur mesure, alignées sur les objectifs uniques de mes clients.
Fondements
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NOVA Profil
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Coaching stratégique
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Approche appréciative
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Design thinking
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Dare to lead (Brené Brown)
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Designing & facilitating learning spaces - Kaospilot
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Réduction du stress basée sur la pleine conscience
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Communication non-violente
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World Cafe
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Forum ouvert
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Point of you -the coaching game